Em cumprimento à Lei nº 14.611/2023 — a Lei da Igualdade Salarial —, a CETENCO Engenharia S.A. publica o Relatório de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios - 1º Semestre 2026, elaborado com base nas informações enviadas ao Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), referente à unidade - Obra - com mais de 100 colaboradores ativos em dezembro de 2025. Os dados foram tratados de forma anonimizada, em conformidade com a LGPD (Lei Geral de Proteção de Dados).

Embora o setor de construção civil pesada seja historicamente marcado pela predominância masculina — um reflexo das características estruturais da atividade, e não de qualquer forma de discriminação, acreditamos que esse cenário pode e deve mudar, e trabalhamos ativamente para isso.

Em todas as unidades - Corporativo e Obras-, temos orgulho de contar com profissionais atuantes nas áreas operacionais, administrativas e estratégicas, com destaque para a crescente presença feminina. Engenheiras, soldadoras, sinaleiras e mestres de obras já ocupam posições de liderança e transformam, no dia a dia, a cultura de um setor que aprende a ser mais diverso.

Deste modo, a CETENCO reafirma seu compromisso com a equidade salarial e a igualdade de oportunidades.