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    Em cumprimento à Lei nº 14.611/2023 — a Lei da Igualdade Salarial —, a CETENCO, enquanto líder do Consórcio CNA, publica o Relatório de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios - 1º Semestre 2026, elaborado com base nas informações enviadas ao Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), referente à unidade, e ratifica o compromisso com a equidade salarial e a igualdade de oportunidades

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    5º Relatório de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios, e Nota Explicativa
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    Divulgamos o Relatório de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios - 1º Semestre 2026, elaborado com base nas informações enviadas ao Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), referente à unidade - Obra - com mais de 100 colaboradores ativos em dezembro de 2025.

    Dia Internacional de Combate à Corrupção 2025
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    "Para a CETENCO, combater a corrupção também é viver e praticar o nosso propósito." - Renato Matos, CEO. Confira a comunicação oficial da CETENCO em referência ao dia 9 de dezembro.

    4º Relatório de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórias, e Nota Explicativa
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    Divulgamos o nosso 4º Relatório Relatório de Transparência Salarial e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens - 2º Semestre de 2025, emitido pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), referente à nossa unidade (obra) com mais de 100 (cem) colaboradores.

    3º Relatório de Transparência Salarial e Nota Explicativa
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    Divulgamos o nosso 3º Relatório de Transparência Salarial emitido pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), referente à nossa unidade (obra) com mais de 100 (cem) colaboradores.

    Metrô Linha 2 - Verde, recebe Prêmio Melhores e Maiores Obras 2024
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    O Empreendimento da Linha 2-Verde, do Metrô de São Paulo, é premiado no concurso Prêmio Melhores e Maiores Obras 2024 (PMMO 2024)

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